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Mostrando entradas de junio, 2020

RETO 4. ¿QUÉ PUEDO HACER YO? IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El reto de esta semana consiste en un ejercicio de instrospección : ¿qué puedo hacer yo desde mi puesto de trabajo en la Administración? En principio diría yo que poca cosa. No desempeño un trabajo de responsabilidad ni realizo funciones de organización. Tampoco me dedico a la enseñanza. Sin embargo soy de las que piensan que los grandes cambios se consiguen a través de muchos pequeños gestos. Nuestra Administración Pública ha hecho un gran esfuerzo en los últimos años con su Plan de Igualdad. Como parte de la Administración considero que es una responsabilidad actuar y cumplir las obligaciones conforme al compromiso adquirido por la misma frente a la sociedad. Lo primero parece muy sencillo y supone un muy pequeño esfuerzo: utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista en mis relaciones con los compañeros y con los usuarios de nuestros servicios y en la producción de comunicación interna y externa del servicio. Ser vigilante del respeto y denunciar las situaciones de desigualdad que pud...

RETO 3. ¿QUE ES PARA MI EL EMPODERAMIENTO?

RAE: Acción y efecto de empoderar ( hacer poderoso a un desfavorecido). Se refiere a la capacidad de las personas en situación de vulnerabilidad para tomar las riendas de su vida y ser los protagonistas de su propia historia.Conseguir así sus aspiraciones de desarrollo, bienestar y el cumplimiento de sus derechos y libertades. Aunque el término es aplicable a todos los grupos sociales vulnerables, su aplicación más extendida se encuentra en el colectivo de las mujeres. Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres son el fruto de una colaboración entre ONU mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Fueron lanzados en 2004 como el primer código de conducta a escala mundial enfocado en la forma de empoderar, promover e invertir en las mujeres en el mundo. En el ámbito laboral estos principios consisten, resumidamente, en: -Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel. -Tratar a todos los hombres y las mujeres de forma equitativa en el trabajo; respet...

RETO 2. HACIENDO HERSTORY

Para este reto he escogido la figura de CHRISTINE DE PIZAN. Nació en Venecia, nada más y nada menos que en 1364. Fue filósofa, poeta, humanista y escritora y se la considera precursora del movimiento feminista. Era hija de Tomás de Pizán; astrónomo, físico y canciller de la República de Venecia. Su padre le enseñó a leer y escribir. Aprendió a hablar Francés, Italiano y Latín y se formó de manera autodidacta. Se casó con 15 años con un secretario real de la corte de Carlos V en Francia y siguió estudiando. Enviudó a los 25 años y sus ingresos se vieron muy mermados así que se puso a escribir para mantener a sus tres hijos y a su madre. Comenzó a trabajar en una de las pocas tareas literarias en que estaban involucradas las mujeres, copiar e ilustrar libros. Y le pidieron que escribiera baladas para la corte. Escribió baladas largas y tristes sobre su difunto esposo y se convirtió en una autora respetada. Participó en debates literarios y estuvo en los inicios de lo que se llama "Q...

RETO 1. MI REFLEXION SOBRE UN EJEMPLO DE DESIGUALDAD

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Vi este vídeo hace tiempo y me encantó. Creo que expone claramente las ideas tratadas en este módulo uno sobre los "estereotipos de género". No es lo mismo sexo que género.  Las causas de la desigualdad entre hombres y mujeres no son debidas a las características biológicas sino a los atributos que socialmente se han construido sobre los hombres y las mujeres. Quiero decir que yo también he corrido como una niña. He sido educada y enseñada a depilarme, a cruzar las piernas, pintarme, cuidar, callar ... Y a los niños también se les ha enseñado a correr como niños, a que no se llora, a ser fuertes y decididos... Creo que somos multitud los que intentamos reflexionar y cambiar el mundo. Este curso es un ejemplo. Tengo un hijo de doce años y le he preguntado cómo ve él el tema de la desigualdad. Según su opinión son cosas de hace años que ya no existen. Sin embargo, creo que es más su percepción de niño que la realidad. Aún así me llena de ilusión. Quizás la igualdad está más cer...

MI PRESENTACION

Hola! soy Isabel. Estoy recién llegada a la Jefatura de Tráfico de Salamanca. Desde 2007 hasta ahora trabajé en Instituciones Penitenciarias.  Mis expectativas....aprender y empaparme de nuevas experiencias. El proyecto promete enganchar. También siento algo de vértigo ante el desafío y espero aportar mi granito de arena. Y comenzamos con mucha ilusión....