RETO 3. ¿QUE ES PARA MI EL EMPODERAMIENTO?

RAE: Acción y efecto de empoderar ( hacer poderoso a un desfavorecido).

Se refiere a la capacidad de las personas en situación de vulnerabilidad para tomar las riendas de su vida y ser los protagonistas de su propia historia.Conseguir así sus aspiraciones de desarrollo, bienestar y el cumplimiento de sus derechos y libertades.

Aunque el término es aplicable a todos los grupos sociales vulnerables, su aplicación más extendida se encuentra en el colectivo de las mujeres.

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres son el fruto de una colaboración entre ONU mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Fueron lanzados en 2004 como el primer código de conducta a escala mundial enfocado en la forma de empoderar, promover e invertir en las mujeres en el mundo. En el ámbito laboral estos principios consisten, resumidamente, en:

-Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.

-Tratar a todos los hombres y las mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

-Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

-Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

-Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.

-Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.

-Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Socialmente, en los últimos años, las mujeres se han esforzado en romper los paradigmas bajo los que habían sido catalogadas durante siglos y han comenzado a exigir igualdad en participación y oportunidades.